COC全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡(jiǎn)稱。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過(guò)COC驗(yàn)廠的工廠，才能夠?yàn)槠涔┴洀S商。
COC驗(yàn)廠項(xiàng)目如下
1、COC驗(yàn)廠工人的基本權(quán)利
2、工資工時(shí)(工作時(shí)間控制，薪資發(fā)放)
3、COC驗(yàn)廠不得聘用童工
4、COC驗(yàn)廠不得聘用未成年工
5、勞動(dòng)合同
6、強(qiáng)迫勞動(dòng)
7、歧視
8、懲戒與申訴
9、騷擾與虐待
10、COC驗(yàn)廠時(shí)員工的健康安全(勞動(dòng)保護(hù)條件)
11、工廠的環(huán)境保護(hù)
12、COC驗(yàn)廠員工的福利待遇
只有符合其要求的供貨商才可以順利接單、出貨。COC驗(yàn)廠分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核兩種不同的方式。COC驗(yàn)廠主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、自由結(jié)社、工時(shí)、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評(píng)審。
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