雅芳創建于1886年，由“雅芳之父”大衛·麥可尼(David McConnell)從一瓶隨書附送的小香水中受到啟發，公司起初名稱叫做“加州香芬公司”，雅芳于1990年進入中國。通過驗廠的雅芳(中國)有限公司現有74家分公司，覆蓋國內23個省、5個自治區及4個直轄市，擁有雇員約2000人。
2004年，雅芳驗廠著手建立Avon特色的供應商行為守則，以能更好體現公司的核心價值和獨特的企業文化，并促進其應用于全面供應鏈過渡倡議計劃中。新標準在2005年公布，并用于雅芳驗廠所有自有的工廠和為雅芳驗廠時生產產品的第三方廠商。該守則要求雅芳驗廠的所有供應商必須簽署一份認可并遵守本守則的確認書。
雅芳驗廠在全球供應商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅持的道德商業標準，譬如表明了雅芳驗廠對違反ILO有關童工指引“零度容忍”的立場。
1、遵守當地法律法規
2、符合ILO指引的童工政策
4、懲戒措施
5、工作時間
6、工資/福利
7、反歧視
8、由結社和集體談判
9、健康安全
10、分包商
11、溝通
12、監督和達標
13、符合道德規范的實踐
二、雅芳Avon驗廠計劃的流程和管理：
雅芳審廠委托的外部達標和審核公司將管理該計劃，包括供應商溝通、供應商支付以及審核和跟進審核的排期。雅芳審廠每月定期對相關信息進行評審以評估供應商的進度和表現。
審核和驗證
自2005年起，所有北美美容和非美容產品的供應商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳審廠委托的一家主要達標和審核公司外，還有兩家審計公司。審核費用由供應商支付。
整改流程
供應商有責任對改善方案評審并在雅芳審廠達標審核員的指引下進行整改，具體結果將有審核員向雅芳匯報。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應商，雅芳建立了適當的基準來評估和報告供應商的表現。
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