法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。
公約的主要目的，是對非食品類消費品的產(chǎn)品來源國家，作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。如ICS社會公約所述, 其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中，促進(jìn)和支持供應(yīng)商對工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項目，當(dāng)中的范圍包括社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面等。
ICS的社會公約中已定義了對ICS成員的基本核心要求，各成員可自行制定其本身的社會責(zé)任規(guī)范(Code of Conduct)，規(guī)范所覆蓋的范圍可能多於現(xiàn)有規(guī)定或加強現(xiàn)有條款的要求。
為了避免在供應(yīng)鏈中多余的反復(fù)審計，所有由ICS成員自發(fā)進(jìn)行的審核，審核結(jié) 論將會上載在ICS的數(shù)據(jù)庫中并且開放給ICS成員。
HR:
--Factory layout(工廠平面圖)
--Organization chart(組織架構(gòu)圖)
-- Basic salary/ OT pay(基本工資，加班工資)
--Overtime of workers(加班記錄)
--Training plan and record(培訓(xùn)計劃和記錄)
--Fire-fighting exercise record(消防演習(xí)記錄)
--Especial worker’s certification (特殊工種資格證書)
Marketing:
-- Customer complaint(客戶投訴)
-- Order analyze(訂單評審)
PMC:
--Production planning for previous 3 months and this month(前三個月及本月生產(chǎn)計劃)
ICS驗廠是按照打分制來劃分等級的，分為“ABCD”4個等級，一般拿到B級及B級成績以上，即75分以上;
一般為第三方過來審核，并由他們出具合格的ICS報告。
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