ETI的背景
道德貿易聯盟（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、非政府機構等所組成的聯盟，致力于改善全球供應鏈中工人的工作條件問題。ETI 向成員公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈中實施勞工守則?，F時ETI擁有45個成員，遍布歐美及亞太區，其基本法規所實施的范圍涵蓋了 3 萬多家供應商，約 330多萬名工人。并且這數字每年都在遞增。
ETI 的基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示范守則。所有 ETI 成員公司、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產品供應商遵守該守則。
ETI基本守則的構成涉及下列九大原則
自由選擇的雇傭關系
尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
安全衛生的工作條件
不可使用童工
支付最低生活工資
不能超過工作時間
禁止歧視
提供正規的雇傭關系
不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
Sedex在ETI審核中的角色
Sedex，供應商道德數據交換，為一種用來幫助企業管理供應鏈上相關的社會責任項目的網絡系統。加入 Sedex 的供應商可通過系統輸入社會責任項目實行的資料，這些資料通過網絡和顧客共享。由此，供應商可減少各顧客要求進行審核的次數，因為他們可以將認證報告輸送到Sedex 系統上，供所有顧客瀏覽。
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